2006年03月14日
想いを伝える
土曜日に、『おおさか次世代道場』終了式がありました。
グループごとに発表があり 大いに参考になる事例報告が有りました。
事例１．
「ＷＥＢビジネス成功事例」
マーケティングからＮＥＸＴビジネスへ
事例２．
「新しい価値を創造する」
既存の車椅子からより使いやすい製品を開発する為に必要なものは？
事例３．
「海外事業展開」
複数国につながるエージェントを持ちあらゆる壁をなくす
事例４．
「５Ｓによる理念の追求」
５Ｓを通じて結果を出す企業に通じる心＝こころとは
事例５．
「卓越した経営を実現するザ・リッツ・カールトン大阪をベンチマーク」
真の経営者がやるべき仕事とは
事例６．
「社員重視のための、社員選択」
企業は人なり〜いかに状況を把握し人を配置するか
私は、５班に在籍していましたのでザ・リッツ・カールトン大阪について
色々と調べて体験して、これからの経営に何をするかを決定しました。
経営方針や理念を伝える為の仕組み
卓越した企業文化の創造
従業員への約束
など
ベンチマークして経営者として出来るとこをはじめていきます。
驚いた事に 株式会社ライブレボリューション 代表取締役社長増永寛之氏も
翌日１０日に同じレクチャーを受けて早速ブログにも公開されているのを
知って、流石に出来る社長はスピードと内容が違うなーと改めて感じました。
また、凄い偶然も同じように感じました。
増永さんとは、プレビの読者交流で２００４年４月２６日に大阪でお会いして
いたからです。
ブログを書き始めたひとつのきっかけも少なからず彼からの影響があると思い
ます。
夢を追いかける気持ちで負けないように頑張れると改めておもいました。
人々をこんな想いにさせるザ・リッツ・カールトン恐るべし
最後になりましたが、石川さま 福本さま 藤本さま 樋口さま
本当にありがとうございました。
「香桃」の山本さま ワオ・ストーリーをありがとうございました。
ずっと忘れなれない思い出となります。
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この記事へのコメント
コメントありがとうございます。
まだまだ成長出来ていない状態です。
今後とも宜しくお願いします。
一度 体験してみます。。。
こんなところも、見てくれてるんですね
驚きです。
変化しいると思います。
東京もチェックしたいところです。
私自身が体験したことを、自分で出来ることから、やってみています。
また、体験談聞かせてくださいね
