2006年07月25日
対話
対話による相互理解を進めています。 限られた時間ですが、様々な思いや環境要因があり、それぞれに意見や見方、考え方があります。合意して、方向性を決めてやりきる為に対話の時間を取っています。きちんと決めたことが出来ているか 方向がブレていないかを確認する機会でもあります。従業員や部門長、役員と話して今年度の具体的な取り組みを決めています。
治部電機のステークホルダー（関係者）の皆様へ 目標をやりぬく為に環境を創っています。これからもご協力とご指導を宜しくお願いします。
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