2006年08月05日
Input + Output
ある社員さんからの質問 「ＩＮＰＵＴ ＯＵＴＰＵＴ て何ですか？」 用語も知らないと意味がない・・・
よく聴いてくれました。
知らなくても知っているフリをして流す人が多いなか、勇気をだして訊くということは大変なことです。 通常電気業界では、入出力を意味しますが、ビジネス上表現では、ＩＮＰＵＴ：情報−指示、指令などとなり、ＯＵＴＰＵＴは、仕事の成果と考えるとわかりやすいでしょうか
仕事（作業）の熟練は、毎日の繰り返しと応用・展開です。毎日少しずつでも進歩していくと１つの話から１０個くらいはアイデアや関連事項を思いつくはずです。それらを吟味して計画を立てて試してみて上手くいけば展開していくとすばらしい成果となります。高付加価値をつけることがこれからどんなことにも求められています。
あるメルマガより記事抜粋＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
働く(はたらく)とは、傍(はた) を楽(らく)にすること。
◇つまり、自分が働くことによって、自分以外のまわりの人が楽に
なり幸せになること。それが働くこと、仕事なのだ。
◇決して、他人からお金をもらうことを第一の目的にしていない。 （目的であるならば、もっと稼げる道を選ぶべきである）
◇こういう意識の持ち方が、本当の仕事の喜びを与えてくれる。
──────────────────────────────
◇しかし、職場の仲間や顧客を「楽」にするには、自分にそれ相応
の能力が備わっていなければならない。
◇いくら本人が頑張っていても、能力が伴っていなければ、周りの
人間の足手まといになってしまう。
◇ビジネスとは、決して、「誠意」や「熱意」だけで事足りる世界
ではないのだ。
──────────────────────────────
◇能力を鍛え、そして磨くには、それなりの「成長の場」が必要で
あり、時間もかかる。
◇経営者は社員が成長する機会を与え、社員を信じ、ひたすら待つ。
そうやって、一人前の社員になるまでに、相当の投資と精神的な
苦痛を必要とする。
◇社員は、この気概に応えなければならない。
◇会社からの報酬は、給料の額ではなく、地位や役職でもなく、能
力を磨かせてくれるチャンスそのものである。
◇それだけで一生モノの宝なのだ。
──────────────────────────────
◇あなたに、時間とお金を投資してくれようとする企業がある。
◇あなたはそれにどういう気持ちで臨むだろうか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿以上＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿あなたは、この記事を読んで何を感じ何を思いましたか？
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こんにちは、ターレス今井です。
仕事の報酬とはなにか？
先日、田坂広志さんの講演をお聞きしましたが、
仕事の報酬の1つは「能力」であるとおっしゃっていました。
給料や地位は後からついてくるもの。
それより貴重なのは、その仕事を通じてでしか鍛えることの出来ない「能力」
なのです。
何の能力も持たないときからエンジニアを雇い、
育ててくれる気概のある会社は、
ビジネスマンにとって、かけがえのない学びの場です。
働く機会を与えてくれることに、感謝したいですね。
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■ 働く(はたらく)とは、傍(はた)を楽(らく)にすること。
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◇田坂広志さんの言葉を借りると、働く(はたらく)とは、傍(はた)
を楽(らく)にすること。
◇つまり、自分が働くことによって、自分以外のまわりの人が楽に
なり幸せになること。それが働くこと、仕事なのだ。
◇決して、他人からお金をもらうことを第一の目的にしていない。
◇こういう意識の持ち方が、本当の仕事の喜びを与えてくれる。
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◇しかし、職場の仲間や顧客を「楽」にするには、自分にそれ相応
の能力が備わっていなければならない。
◇いくら本人が頑張っていても、能力が伴っていなければ、周りの
人間の足手まといになってしまう。
◇ビジネスとは、決して、「誠意」や「熱意」だけで事足りる世界
ではないのだ。
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◇能力を鍛え、そして磨くには、それなりの「成長の場」が必要で
あり、時間もかかる。
◇経営者は社員が成長する機会を与え、社員を信じ、ひたすら待つ。
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苦痛を必要とする。
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◇会社からの報酬は、給料の額ではなく、地位や役職でもなく、能
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