2006年08月05日
２００６年８月度ＭＲ
本日２００６年８月度のマネジメントレビュー（ＭＲ）を開催しました。
治部電機には、会議というものがなおざりになっていました、しかしここ最近積極的に変わっていている。例えば、今日のＭＲをはじめ各種のミーティングは、情報の共有で、問題意識の統一や目標や目的さらには価値観のベクトルを合わせるようになってきた。組織は、人の集合体です。様々な能力や技能のレベルを持った人がいるなかでひとつ芯を通してそれぞれがやらなければならないことをやり通すことで目的が達成されます。
いろいろな思いや感情があるのは、十分に知っていて理解もしています。それを上手くコントロールして、あるべき姿を描き、導いていくのがトップマネジメントと考えています。皆さんの意見をひろく聴く機会を設けあるべき姿にするために骨身を惜しまず具現化していきます。
次回の全体勉強会は、８月９日（水）です。いろいろな気づきがあるはずです。奮って参加してください。
それと、会議やパーソナルカラーの勉強会も開催していきたいと考えています。すぐに役立つものから普段気にしなかった事柄を違う視点から見てみる機会を体験してみませんか？ パーソナルカラーについては、家族同伴にしても面白いかもしれませんね 皆さんの意見をひろく求めます。
コメントやメールでお気軽に意見を聞かせてください。
それでは、よい週末を！！
