2006年12月13日
価値観を知る(面接時）
各種求人をしている。
大切にしていることは、個人の持っているそれぞれの価値が、治部電機の企業理念や価値と整合するかという点
本来、自由であり、個性的な思考性、つまり、その人の価値観（思考の枠組み、判断の尺度）こそが人間的であり、もっともその人をその人らしく表現しているのではないか。
応募してきた学生や求職者のほうが、ずっと、そのことを理解している。つまり、能力（知識教育だけで身につけた学力のこと）だけでは、自分を正しく、自由に表現できないと。
その証拠に、「オンリーワンって、能力ではなくて、その人の価値観なのだよね。どう思う？」と質問を投げかけると、みんな嬉しそうに笑った。もっと自由に、自分の思いを語りたいのだと思う。
能力は仕事を成し遂げる手段としては有効ではあるが、目的を描くためには価値観が必要だ。例えば、「あなたは、何のために働くのですか？」などの質問には、能力がいかに優れていようとも、共感性の高い返答ができるかというと、そうはいくまい。
能力だけで人を見ようなんて余りにも一面的で、枝葉末節だ。その人の考え方、価値観こそが根幹をなすものである。当然のことながら、人間の成長は能力の向上だけではすぐに壁にぶつかる。価値観のレベルの向上こそが、その人の可能性を持続的に引き出してくれるのだ。
どんなに困難であろうといい仕事をしようと思えば、家族の理解も必要だし、本人の仕事に対するものの考え方やる気を支えている背景、つまり、その価値観を知ることは大切だと考える。
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この記事へのコメント
1. Posted by どんぶり感情
2006年12月13日 22:52
おはつのコメント おじゃまします…「あなたは、何のために働くのですか？」
これ 今の自分には 答えられませんですた…はい。。
→ 日経新聞のＴＶＣＭだった か？
外人さんの 同様の質問に対して
女性『私 仕事 好きだからっ！』
なーんて 爽やかに 答えてるのが 笑えなく 心地よかったなぁ…
2. Posted by
じぶけん
2006年12月21日 20:10
どんぶり感情さん
こんにちは！じぶけんです！
コメントありがとうございます。
良ければ、見てくださいね
コメントもお待ちしております。
こんにちは！じぶけんです！
コメントありがとうございます。
良ければ、見てくださいね
コメントもお待ちしております。
