2008年02月22日
就業規則改定と各種規定策定
会社組織なので就業規則は必要です。
より安心して働いてもらえるために、逆に言うと信頼されて働けるようにしっかりと制定して活用しなければならない。
去年から取り掛かっているのですが、よりよくするために複数の取組みを展開する。
活用し続けて、より盤石で強固な組織（強い組織）にするのが目的です。
例えば、Ｆ＆Ｍさんとの契約もその一つです。
当然、治部電機として組織的に活用して還元されるフレームワークが必要になる。
就業規則をもう一度見直すのに、知識を入れるために読む
なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?―ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント
「勝ち組企業」の就業規則―人が動く!組織が変わる! (PHPビジネス新書 48)
