2008年05月14日
乗り越える壁
組織にとって、乗り越える壁はありますよね
例えば、資金調達 自己資金で全てを賄う直接金融と他人資金の間接金融が大別してありますが、資金というのは、カナリの確率で使う計画を立てなければならないものであるが・・・
新たな、融資のお申し出を頂いている状態で使途を再度明確にしようと思う。例えば、借り換え需要 設備需要 需要は旺盛である。
６月に向けてしっかりと計画を立てようとおもう。
壁といっては、語弊があるかもしれないが・・・
組織運営の難しさも、規模と時代に即して変化するものがあるようです。個人の力量に頼りすぎるのもよくない。では、どの様にして組織運営をするべきか
参考図書として
本日の１冊
なぜ会社は変われないのか―危機突破の風土改革ドラマ (日経ビジネス人文庫)
やっと、読み出したんですが、経験値があると強く共感できる部分が沢山あります。
組織運営で、コミュニケーションでお悩みの当事者に、お勧めします。１９日に著者にお会いするのが楽しみです。
