トップマネジメントブログ (若手製造業社長ブログ) 治部 健

　数年ぶりの再開　有限会社ミッション／吉本社会保険労務事務所　社会保険労務士　吉本俊樹さんの講座を受けました。

・うつ病からの復帰雇用の条件　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・より細かなタイプ別就労規則（格差解消の取組み）＿　　　　　  　　　　　　　　　　　・手当ての種類を統廃合する

西野田労働監督署の指導は特に厳しいらしい

販売手数料としてインセンティブを構築検討する必要が出てきそう。

就労規則を補うものとして、従業員ハンドブックをつくる。

経営者会報ブログ